社会福祉法人祉友会(しゆうかい)

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会社説明


■ ■ 職員データ ■ ■

正職員の雇用状況は、次の通りです。(平成30年4月更新)
H30
年度
H29
年度
H28
年度
H27
年度
新卒採用数
 (男性)
0 0 1 1
新卒採用数
 (女性)
1 1 0 1
新卒採用数
 (計)
1 1 1 2
新卒離職者数 0 0 0 1
在職者※1  女性30名
男性18名
計48名
女性28名
男性19名
計47名
女性31名
男性19名
計50名
-
平均継続
勤務年数
8.0年  7.1年  6.7年  -
従業員の
平均年齢
 38.4歳 37.3歳   36.2歳  -
月平均所定外
労働時間※2
-   2.1時間/月
(速報・内訳)
 時間計
  1,134.5h/年
 対象者 45名
1.4時間/月
(内訳)
 時間計
 688.5h/年
 (最大51.5h/年)
 対象者 46.16名
   3.7時間
有給休暇の
平均取得日数
- 10.2日
(内訳)
 給付計 788日
 取得計 533.5日
 対象者 52名
 取得率 67.7%
 10.2日
(内訳)
 給付計 741日
 取得計 491日
 対象者 48名
 取得率 66.3%
 11.1日
(内訳)
 給付計 773日
 取得計 577日
 対象者 52名
 取得率 74.6%
 平均年収
※2
4,076,444円
(速報・内訳)
 支給計
 183,439,982円
 対象者 45名
 4,100,498円
(内訳)
 支給計
 189,283,535円
 対象者 46.16名
 -
育児休業取得者数/出産者数 女性 2/1
男性 0/0
女性 4/0
男性 0/0
女性 4/3
男性 0/0
女性 1/1
男性 0/1
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員  17%
管理職 33%
役員  17%
管理職 33%
役員   0%
管理職 33%
役員   0%
管理職 33%
※1 在籍者には休業中を含むため、有給休暇の対象者とは合計が異なります。
※2 年収は総支給額。対象者は休職者等を含むため、12か月在籍=1名として計算しています。

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■ ■ どんな仕事 ■ ■

当法人では、身体障害者が生活をするための支援業務を行っています。
例えば、
などです。
そして、その仕事は、

体が不自由でも、出来ない事があっても、身寄りがなくても

ここなら、最後まで暮らしていける。

相談できる人がいる。自由がある。


そのような生活の場所を作り、守って行くことを使命にしています。

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■ ■ 職場の雰囲気 ■ ■

全体的には女性が多く、明るい雰囲気です。
職員には、新卒から10年以上働き続けている者もいますし、


など、社会福祉の現場で、それぞれの人生を大切にしながら働いています。
職員同士も仲が良いですが、職場で食事会や忘年会など雰囲気作りもしています。

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■ ■ 研修制度 ■ ■

採用後は、3ヶ月間のマンツーマン研修の期間を設けています。
また、社内勉強会の他に外部研修、加入団体での研修・活動などの機会を設けています。
法人としても職員 資格取得奨学金制度を設けるなど、資格取得を積極的に勧めています。
仕事をしながら介護福祉士等の資格取得が可能です。

法人内部の専門委員会活動・勉強会

外部研修例

加入団体

資格習得奨学金制度

平成28年度から、在職中の職員向けに奨学金制度を設けました。
働きながら資格を取得するために、短大・専門学校等で学ぶことができます。
奨学金は卒業から約2年間働くことで、残額返済が免除となります。
資格・講座  上限額  就学期間  支給実績
(会社負担)
看護学科通信制課程 90万円 2年 1名
介護福祉士実務者研修 15万円 1年 1名
社会福祉士通信課程 40万円 1年  
社会福祉主事資格認定通信課程   9万円 1年 (2名)

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■ ■ 福利厚生 ■ ■

福利厚生手当

ワークライフバランスの取り組み

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■ ■ 給与水準 ■ ■

基本給は学歴と資格に応じて、専門卒無資格 17万9920円、大卒社会福祉士 19万9720円などから始まり、毎年4月に定期昇給を実施しています。
このほか、年2回(6月・12月)の賞与4.1か月分+α、早出手当・夜勤手当・年末年始手当など各種手当を支給しています。

年収モデル(大卒・支給額)
※新卒採用。残業を除き、主任までは夜勤手当を含みます。

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■ ■ 事業展開 ■ ■

祉友会は、堅実に経営しながら、地域のニーズにあわせた事業展開をしています。
今後も地域の重症身体障害者のための事業展開を予定しています。


ご覧頂き有難うございました。
こちらの求人情報ページからのご応募をお待ちしております。