社会福祉法人祉友会(しゆうかい)

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会社説明


■ ■ 職員データ ■ ■

正職員の雇用状況は、次の通りです。(2019年5月更新)
2018
年度
2017
年度
2016
年度※
新卒採用数
 (男性)
0 0 1
新卒採用数
 (女性)
1 1 0
新卒採用数
 (計)
1 1 1
新卒離職数 0 0 0
在職者  女性30名
男性19名
計49名
女性28名
男性19名
計47名
女性31名
男性19名
計50名
平均継続
勤務年数
8.0年  7.1年  6.7年
従業員の
平均年齢
 38.4歳 37.3歳   36.2歳
月平均所定
外労働時間
1.2時間 1.1時間 1.4時間
有給休暇の
取得
15.5日
78.4%
15.3日
68.6%
10.2日
66.3%
 平均年収 集計中 4,076,444円  4,100,498円
育児休業
取得者数
/出産者数
女性 2/2
男性 0/0
女性 4/4
男性 0/0
女性 4/3
男性 0/0
役員及び管理的地位にある者に占める
女性の割合
役員  17%
管理職 33%
役員  17%
管理職 33%
役員   0%
管理職 33%
※2017年度以降はユースエール認定基準で計算

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■ ■ どんな仕事 ■ ■

当法人では、身体障害者が生活をするための支援業務を行っています。
例えば、
などです。
そして、その仕事は、

体が不自由でも、出来ない事があっても、身寄りがなくても

ここなら、最後まで暮らしていける。

相談できる人がいる。自由がある。


そのような生活の場所を作り、守って行くことを使命にしています。

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■ ■ 職場の雰囲気 ■ ■

全体的には女性が多く、明るい雰囲気です。
職員には、新卒から10年以上働き続けている者もいますし、


など、社会福祉の現場で、それぞれの人生を大切にしながら働いています。
職員同士も仲が良いですが、職場で食事会や忘年会など雰囲気作りもしています。

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■ ■ 研修制度 ■ ■

人材育成方針

教育訓練計画として、採用後は3ヶ月間のマンツーマン研修の期間を設けています。
また、社内勉強会の他に外部研修、加入団体での研修・活動などの機会を設けています。
法人としても職員 資格取得奨学金制度を設けるなど、資格取得を積極的に勧めています。
仕事をしながら介護福祉士等の資格取得が可能です。

法人内部の専門委員会活動・勉強会

外部研修例

加入団体

資格習得奨学金制度(自己啓発)

平成28年度から、在職中の職員向けに奨学金制度を設けました。
働きながら資格を取得するために、短大・専門学校等で学ぶことができます。
奨学金は卒業から約2年間働くことで、残額返済が免除となります。
資格・講座  上限額  就学期間 
看護学科通信制課程 90万円 2年
介護福祉士実務者研修 15万円 1年
社会福祉士通信課程 40万円 1年
社会福祉主事資格認定通信課程   9万円 1年

メンター制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度は採用していません。

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■ ■ 福利厚生 ■ ■

福利厚生手当

ワークライフバランスの取り組み

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■ ■ 給与水準 ■ ■

基本給は学歴と資格に応じて、専門卒無資格 17万9920円、大卒社会福祉士 19万9720円などから始まり、毎年4月に定期昇給を実施しています。
このほか、年2回(6月・12月)の賞与4.1か月分+α、早出手当・夜勤手当・年末年始手当など各種手当を支給しています。

年収モデル(大卒・支給額)
※新卒採用。残業を除き、主任までは夜勤手当を含みます。

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■ ■ 事業展開 ■ ■

祉友会は、堅実に経営しながら、地域のニーズにあわせた事業展開をしています。
今後も地域の重症身体障害者のための事業展開を予定しています。


ご覧頂き有難うございました。
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